Ich bin seit 30 Jahren Rechtsanwalt, seit 23 Jahren Fachanwalt für Arbeitsrecht und war Manager in einer renommierten Unternehmensberatung. Als langjährige Führungskraft auf internationaler Ebene eines börsennotierten Weltmarktführers kenne ich nicht nur beide Seiten: Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sondern auch die Herausforderungen der Führung von multidisziplinären Teams.

 

Mein Coachingansatz verbindet Führungspraxis, Rollenklarheit und Urteilsschärfe:

 

• Managementerfahrung hilft mir, die Organisation realistisch zu lesen.

• Das Arbeitsrecht hilft mir, legitime Führung von unzulässiger Steuerung zu unterscheiden.

• Die Philosophie hilft mir, Verantwortung, Autorität und Entscheidungskonflikte so zu klären, dass Führung handlungsfähig und integer wird.

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• Coaching ist der Prozess der Reflexion, Klärung und Entwicklung

• Managementerfahrung liefert Kontextverständnis

• Arbeitsrecht liefert Rollen- und Grenzklarheit

• Philosophie liefert Urteils- und Begriffsarbeit

• keine der Zusatzkompetenzen ersetzt den Coachingprozess

 

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Akademische Ausbildung

Jurastudium an der Universtät Trier. Abschlüsse: I. und II. Juristisches Staatsexamen.

Doktorand an der Universität Trier. Abschluss: Promotion zum Dr. iur.

Philosophie und Religionswissenschaften an der Universität Hamburg. Abschluss: Bachelor of Arts, BA Philosophy.

Doktorand und Dozent am Philosophischen Seminar der Universität Hamburg.

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Weitere Kompetenzen

Certified M & A Manager

Business Ethics & Certified Compliance Officer

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